Marque Employeur
Marque Employeur
Créez une marque employeur qui attire, fidélise et inspire vos collaborateurs
Dans un contexte où l’attraction et la fidélisation des talents sont stratégiques, la marque employeur devient un levier clé de compétitivité. Avec Piemo, transformez votre identité employeur en un levier d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable.
Objectifs
→ Attirer les meilleurs profils avec une image crédible → Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover → Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance → Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque → Donner de la visibilité à vos valeurs et votre culture
A quel moment lancer ce projet ?
→ Recruter massivement ou sur des profils rares → Réduire un turnover coûteux ou un désengagement interne → Accompagner une fusion, un changement d’organisation, une transformation → Faire face à concurrence ou aux attentes des candidats → Aligner communication, RH, Direction sur une vision commune
Livrables
Vidéos collaborateurs (portraits, immersion, expertises)
Charte ambassadeurs + accompagnement Employee Advocacy
Série de posts LinkedIn préécrits (par cible métier)
Durée
à partir de 5 semaines
Résultats
+40% de candidatures qualifiées sur vos offres clés 3x plus d’engagement sur vos contenus employeur
Objectifs
→ Attirer les meilleurs profils avec une image crédible → Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover → Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance → Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque → Donner de la visibilité à vos valeurs et votre culture
A quel moment lancer ce projet ?
→ Recruter massivement ou sur des profils rares → Réduire un turnover coûteux ou un désengagement interne → Accompagner une fusion, un changement d’organisation, une transformation → Faire face à concurrence ou aux attentes des candidats → Aligner communication, RH, Direction sur une vision commune
Livrables
Vidéos collaborateurs (portraits, immersion, expertises)
Charte ambassadeurs + accompagnement Employee Advocacy
Série de posts LinkedIn préécrits (par cible métier)
Durée
à partir de 5 semaines
Résultats
+40% de candidatures qualifiées sur vos offres clés 3x plus d’engagement sur vos contenus employeur
Objectifs
→ Attirer les meilleurs profils avec une image crédible → Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover → Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance → Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque → Donner de la visibilité à vos valeurs et votre culture
A quel moment lancer ce projet ?
→ Recruter massivement ou sur des profils rares → Réduire un turnover coûteux ou un désengagement interne → Accompagner une fusion, un changement d’organisation, une transformation → Faire face à concurrence ou aux attentes des candidats → Aligner communication, RH, Direction sur une vision commune
Livrables
Vidéos collaborateurs (portraits, immersion, expertises)
Charte ambassadeurs + accompagnement Employee Advocacy
Série de posts LinkedIn préécrits (par cible métier)
Durée
à partir de 5 semaines
Résultats
+40% de candidatures qualifiées sur vos offres clés 3x plus d’engagement sur vos contenus employeur
On a enfin une marque employeur à notre image. Moderne, sincère, utile. Et les RH ont de vrais outils.
— DRH, ETI industrie



Comment ça marche ?
Étape 1
Audit de votre image actuelle
Étape 1
Audit de votre image actuelle
Étape 2
Définir positionnement employeur et promesse RH
Étape 2
Définir positionnement employeur et promesse RH
Étape 3
Formaliser les piliers : valeurs, culture, atouts
Étape 3
Formaliser les piliers : valeurs, culture, atouts
Étape 4
Diffuser et activer la communication interne et externe
Étape 4
Diffuser et activer la communication interne et externe
Étape 5
Déployer un plan ambassadeurs
Étape 5
Déployer un plan ambassadeurs
Vous voulez devenir où les talents veulent rester ?
Nos offres complémentaires
Partenaires




Certifié


Partenaires




Certifié


Partenaires




Certifié

