Echanger sur mon projet

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Marque Employeur

Marque Employeur

Créez une marque employeur qui attire, fidélise et inspire vos collaborateurs

Dans un contexte où l’attraction et la fidélisation des talents sont stratégiques, la marque employeur devient un levier clé de compétitivité. Avec Piemo, transformez votre identité employeur en un levier d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable.

Objectifs

→ Attirer les meilleurs profils avec une image crédible → Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover → Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance → Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque → Donner de la visibilité à vos valeurs et votre culture

A quel moment lancer ce projet ?

→ Recruter massivement ou sur des profils rares → Réduire un turnover coûteux ou un désengagement interne → Accompagner une fusion, un changement d’organisation, une transformation → Faire face à concurrence ou aux attentes des candidats → Aligner communication, RH, Direction sur une vision commune

Livrables

Vidéos collaborateurs (portraits, immersion, expertises)

Charte ambassadeurs + accompagnement Employee Advocacy

Série de posts LinkedIn préécrits (par cible métier)

Durée

à partir de 5 semaines

Résultats

+40% de candidatures qualifiées sur vos offres clés 3x plus d’engagement sur vos contenus employeur

Objectifs

→ Attirer les meilleurs profils avec une image crédible → Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover → Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance → Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque → Donner de la visibilité à vos valeurs et votre culture

A quel moment lancer ce projet ?

→ Recruter massivement ou sur des profils rares → Réduire un turnover coûteux ou un désengagement interne → Accompagner une fusion, un changement d’organisation, une transformation → Faire face à concurrence ou aux attentes des candidats → Aligner communication, RH, Direction sur une vision commune

Livrables

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Charte ambassadeurs + accompagnement Employee Advocacy

Série de posts LinkedIn préécrits (par cible métier)

Durée

à partir de 5 semaines

Résultats

+40% de candidatures qualifiées sur vos offres clés 3x plus d’engagement sur vos contenus employeur

Objectifs

→ Attirer les meilleurs profils avec une image crédible → Fidéliser vos collaborateurs et réduire le turnover → Renforcer l’engagement interne et la fierté d’appartenance → Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque → Donner de la visibilité à vos valeurs et votre culture

A quel moment lancer ce projet ?

→ Recruter massivement ou sur des profils rares → Réduire un turnover coûteux ou un désengagement interne → Accompagner une fusion, un changement d’organisation, une transformation → Faire face à concurrence ou aux attentes des candidats → Aligner communication, RH, Direction sur une vision commune

Livrables

Vidéos collaborateurs (portraits, immersion, expertises)

Charte ambassadeurs + accompagnement Employee Advocacy

Série de posts LinkedIn préécrits (par cible métier)

Durée

à partir de 5 semaines

Résultats

+40% de candidatures qualifiées sur vos offres clés 3x plus d’engagement sur vos contenus employeur

On a enfin une marque employeur à notre image. Moderne, sincère, utile. Et les RH ont de vrais outils.

— DRH, ETI industrie

Comment ça marche ?

Étape 1

Audit de votre image actuelle

Étape 1

Audit de votre image actuelle

Étape 2

Définir positionnement employeur et promesse RH

Étape 2

Définir positionnement employeur et promesse RH

Étape 3

Formaliser les piliers : valeurs, culture, atouts

Étape 3

Formaliser les piliers : valeurs, culture, atouts

Étape 4

Diffuser et activer la communication interne et externe

Étape 4

Diffuser et activer la communication interne et externe

Étape 5

Déployer un plan ambassadeurs

Étape 5

Déployer un plan ambassadeurs

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