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Communication IT & Transformation DSI

Communication IT & Transformation DSI

Communication IT & DSI : accompagnez la transformation technologique

Passez de l'information subie à la communication choisie : kits de sensibilisation, newsletters, campagnes, mascottes, tutoriels... Une stratégie interne qui transforme la tech en levier d'engagement.

Objectifs

→ Accompagner la transformation digitale et → Encourager l’adoption des nouveaux outils collaboratifs → Renforcer la sensibilisation à la cybersécurité et au RGPD → Améliorer la communication interne sur les projets IT : cloud, migration, workplace → Aligner IT, métier et direction autour d’une vision claire → Réduire la résistance au changement et favoriser l’adhésion → Donner de la visibilité au rôle stratégique du DSI / RSSI

A quel moment lancer ce projet ?

→ Migration cloud ou déploiement outils collaboratifs (Teams, M365, Slack, etc.) → Multiplication d'incidents liés à la cybersécurité ou au phishing → Manque d’adhésion des projets IT par les métiers → Obligation de sensibiliser au RGPD et à la gouvernance des données → Avant une transformation workplace : digital workplace, flex office → La direction veut plus de visibilité sur les investissements IT

Livrables

Plateforme narrative IT / DSI

Kit de communication de transformation

Newsletter interne personnalisée

Durée

6 à 8 semaines

Résultats

2x moins d'incidents de cybersécurité signalés après sensibilisation +30% de satisfaction des utilisateurs finaux sur les projets IT +50% d’engagement aux campagnes internes (emails, workshops, ateliers)

Objectifs

→ Accompagner la transformation digitale et → Encourager l’adoption des nouveaux outils collaboratifs → Renforcer la sensibilisation à la cybersécurité et au RGPD → Améliorer la communication interne sur les projets IT : cloud, migration, workplace → Aligner IT, métier et direction autour d’une vision claire → Réduire la résistance au changement et favoriser l’adhésion → Donner de la visibilité au rôle stratégique du DSI / RSSI

A quel moment lancer ce projet ?

→ Migration cloud ou déploiement outils collaboratifs (Teams, M365, Slack, etc.) → Multiplication d'incidents liés à la cybersécurité ou au phishing → Manque d’adhésion des projets IT par les métiers → Obligation de sensibiliser au RGPD et à la gouvernance des données → Avant une transformation workplace : digital workplace, flex office → La direction veut plus de visibilité sur les investissements IT

Livrables

Plateforme narrative IT / DSI

Kit de communication de transformation

Newsletter interne personnalisée

Durée

6 à 8 semaines

Résultats

2x moins d'incidents de cybersécurité signalés après sensibilisation +30% de satisfaction des utilisateurs finaux sur les projets IT +50% d’engagement aux campagnes internes (emails, workshops, ateliers)

Objectifs

→ Accompagner la transformation digitale et → Encourager l’adoption des nouveaux outils collaboratifs → Renforcer la sensibilisation à la cybersécurité et au RGPD → Améliorer la communication interne sur les projets IT : cloud, migration, workplace → Aligner IT, métier et direction autour d’une vision claire → Réduire la résistance au changement et favoriser l’adhésion → Donner de la visibilité au rôle stratégique du DSI / RSSI

A quel moment lancer ce projet ?

→ Migration cloud ou déploiement outils collaboratifs (Teams, M365, Slack, etc.) → Multiplication d'incidents liés à la cybersécurité ou au phishing → Manque d’adhésion des projets IT par les métiers → Obligation de sensibiliser au RGPD et à la gouvernance des données → Avant une transformation workplace : digital workplace, flex office → La direction veut plus de visibilité sur les investissements IT

Livrables

Plateforme narrative IT / DSI

Kit de communication de transformation

Newsletter interne personnalisée

Durée

6 à 8 semaines

Résultats

2x moins d'incidents de cybersécurité signalés après sensibilisation +30% de satisfaction des utilisateurs finaux sur les projets IT +50% d’engagement aux campagnes internes (emails, workshops, ateliers)

"Nos collaborateurs ne lisaient plus rien. Après l’intervention de Piemo, nos communications IT sont devenues attendues, comprises, partagées."

— Directeur de la Transformation, groupe assurantiel

Comment ça marche ?

Étape 1

Audit, interviews, cartographie des irritants.

Étape 1

Audit, interviews, cartographie des irritants.

Étape 2

Proposition stratégique : cibles, supports, canaux

Étape 2

Proposition stratégique : cibles, supports, canaux

Étape 3

Roadmap projet

Étape 3

Roadmap projet

Étape 4

Plan de diffusion

Étape 4

Plan de diffusion

Étape 5

Kits de communication

Étape 5

Kits de communication

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